Цель праздника
История
Проблема |
Международная организация труда (International Labour Organization, ILO, русск. МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте. Впервые этот день был отмечен в 2003 году.
Идея проведения Всемирного дня охраны труда берет начало от Дня памяти погибших работников, впервые проведенного американскими и канадскими трудящимися в 1989 году в память о работниках, пострадавших или погибших на рабочем месте.
Сегодня более чем в ста странах проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда.
Как отмечают в министерстве здравоохранения и социального развития РФ, в последние годы «эти акции вызывают все больший интерес и поддержку со стороны руководителей и работников промышленных предприятий и фирм России».
По оценкам МОТ, каждый день в мире в среднем около 5000 человек умирают в результате несчастных случаев и заболеваемости на производстве, суммарно достигая за год от 2 до 2,3 миллиона случаев производственно обусловленной смертности. Из этого числа около 350 тысяч составляют несчастные случаи со смертельным исходом и около 1,7-2 миллиона смертей, вызванных заболеваниями, полученными на работе.
Кроме того, ежегодно работники страдают приблизительно от 270 миллионов несчастных случаев на производстве, которые ведут к отсутствию на рабочем месте в течение более 3 дней, и около 160 миллионов случаев болезней без смертельного исхода. |
Событие
Доклад
Мероприятия охраны труда
|
В стенах Межрегионального клинико-диагностического центра прошла лекция на тему «Система охраны труда в ГАУЗ МКДЦ», приуроченная к празднику в целях продвижения культуры охраны труда. С докладом выступил ведущий инженер инженерно-технической группы по технологическому оборудованию Хозе-Саитов Рустем Ренатович, который рассказал об охране труда и аттестации рабочих мест.
Деятельность ГАУЗ МКДЦ в области охраны труда складывается из взаимодействия и тесного сотрудничества администрации, в лице службы охраны труда, и трудового коллектива, в лице уполномоченных совместного комитета (комиссии) по охране труда.
Целью данного сотрудничества является контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда персонала МКДЦ.
Безопасные условия складываются из комплекса мероприятий проводимых по следующим основным направлениям:
|
Награждение
|
Подведя итоги деятельности МКДЦ в области охраны труда в период с 2006 по 2011гг., Рустем Ренатович завершил доклад и поблагодарил за внимание.
В заключение, состоялось торжественное награждение сотрудников. За активное участие в работе комитета по охране труда ГАУЗ МКДЦ и пропаганду безопасных условий труда в своих структурных подразделениях почетными грамотами центра наградили:
· Старшую медсестру эндоскопического отделения Лихачеву Галину Борисовну, · Старшую медсестру Халикову Гульфинур Ринатовну, · Начальника службы медицинского клининга Манерову Татьяну Владимировну, · И.о. начальника энергетической службы Кирякову Наталью Германовну, · Старшую медсестру отделения функциональной диагностики №1 Абдулхакову Дамиру Сулеймановну, · Врача-невролога кардио-неврологического центра Яушеву Маргариту Владимировну. |
Интервью с Хозе-Саитовым Рустемом Ренатовичем:
С какой целью в мире празднуется Всемирный день охраны труда?
- Цели Международной организации труда совпадают с комитетом по охране труда МКДЦ. Главная цель – это профилактика и снижение производственного травматизма и возникновения профессиональных заболеваний.
Что делает МКДЦ для безопасности труда сотрудников?
- Производит аттестацию рабочих мест и следит за условиями труда в структурных подразделениях. Это выражается в проведении замеров различных фактов воздействия на сотрудников, например: биологических, физических, психоэмоциональных, химических. После оценки фактов, решается вопрос об их устранении. Если таковых факторов невозможно избежать, то цель аттестации рабочих мест заключается в выплате материальной компенсации, как доплату за вредные условия труда.
Три главных правила безопасности труда на производстве?
- Следовать требованиям локальных правовых актов по охране труда (инструкций). Не превышать своих должностных полномочий (следовать по должностной инструкции). Использовать средства индивидуальной защиты. Придерживаться безопасного метода труда, например, при эксплуатации оборудования или при проведении различных манипуляций.
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Оставить комментарий от имени гостя